Mantener un clima organizacional que permita y promueva el desarrollo del talento humano.

Entendida como el sentido de identidad y pertenencia institucional, plasmada en la capacidad de realizar trabajo colectivo con base en la participación.

Inherente al desarrollo de la cultura y la finalidad social del Estado.

Formación de hombres y mujeres capaces de generar nuevas opciones, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida, al desarrollo humano y al fortalecimiento del tejido social de la región y el

Promoción de la ciencia, la tecnología y la cultura en función de la sostenibilidad y del bien común.